CULTURAL CONCEPT
文化理念
CULTURAL CONCEPT
永續經營,做中國最受尊敬的企業!
庭瑞集團在堅持多元化發展布局與經濟效益不斷增長的同時,仍不忘初心,以“忠孝仁義信”為企業核心價值觀,
以人為(wei)本,一直默默履(lv)行著一個(ge)大(da)企(qi)業(ye)的(de)社(she)會使命。
![](images/culture_c1_pic.png)
忠 忠于祖國,忠于企業,忠于職守,謂之三忠
個不會贊美中華民族的人,不會客戶責任事故的的人,不會就業角色操守的人,沒法已成為確實的庭瑞人。擁護自己贊美中華民族,那就是對大家的總體必須。擁護自己客戶,就是以事業上的為先,以平臺為家,不較勁我個人得失,以平臺服務大局為食。擁護自己職守,已經有就業角色思想,要換自的行業服務態度對侍任務,講科學性,重情況,迎難而上諫言,言都盡。孝 孝是中華傳統文化提倡的行為
指子女的行為舉動不一般違背良心爹媽、家庭的養父母或先人的心思,是一種種固定倫常干系的表演。“百善孝服務至上”,我國的的孝文化藝術知識淵遠流長,在傳統意義文化藝術知識支配權為至關重要的地方,不忠不孝之徒不是立于新天地區間內。庭瑞同時符合要求工人孝順爹媽,尊老敬賢,沒了孝心的工人,而是沒了概率從事司為至關重要部門,永遠成不聊庭瑞的中流砥柱。仁 就是以人為本,富有愛心
“仁”凸顯人的高貴感受,是位置德的、地球所專用的種幸福的情操。仁的計劃,那就是需以人因本,全部從關切人、保護人、發展方向人的計劃去往,使這樣的國家地區民簇以達到溫馨的佳的情形,要能做出內外介紹對象,這樣的的世界 固定是很溫馨的。仁的思想體系,還凸顯在世間公平的的情形,的世界 公平能夠凸顯愛心公益。與親戚,為人處事厚道,言語留出的留有余地,辦事效率抓準掌握分寸;與加盟商,有禮有節,不卑不亢。義 義就要堅持正義,保持節操
各位要講的是大義,種優于個人能力的善,種超出個人能力的善。在世界上該嚴格必須自己正義者,大膽與丑惡權勢做爭斗,不與邪惡h權勢同流合污。面對客戶要講義氣,沒有夠賣客戶,沒有夠受到損害客戶,這都是做的那些人的核心必須,也是在世界上與時俱進的核心專業能力。作庭瑞人來講,只是充分維修單位的權利,不徇私情,恩仇明明,沒有夠陰奉陽違,主動一系列身后一系列,更沒有夠做“吃里扒外的事兒”。信 信者,人言也。就是誠信守法,一諾千金
內心那些東西話就直說,古代詩人說,言為呼聲,人的輿論應先是誠實的、真人真事的、不偽善的。一家聊天說話言不覺衷、舉止不一的人,可能也不是重“信”的。“片言既出,駟馬難追”,相對 一家人的說,更得信守的承諾,有說道個人信譽管理,勇于探索務實擔當,愿意推薦。一家不能個人信譽管理的部委,特定不能發展潛力,特定會滅亡的;類似,一家不講個人信譽管理的人,在發展上是混不下的,以后也一定會被庭瑞離開。-
企業標識及釋義
1、印鑒造形慈悲,主要表現企業的言出必行是庭瑞信義的外觀品牌代言。2、篆刻型具厚重感的藝術感覺,展示的企業信義為綱,是庭瑞重諾的具象展示。3、瑞字是的工業廠家庭瑞具有的,是庭瑞個性的的工業廠家辨認。在當中的高山外形特征國際公司的添富藍籌、務實創新、幾十年積業外觀又似皇冠特征的工業廠家的銳意積極進取和強盛氣勢磅礴。 -
企業理念
1、企業核心價值觀
忠、孝、仁、義、信2、經營理念
經濟發展趨勢社交效益和社交歷史文明一起發展趨勢3、發展理念
為今晚奮發努力4、品質理念
業界良心鑄工的經典佳作!,慈善答謝社會各界5、管理理念
1、高效化規范,高工作,高公益福利,高快速發展 -
行為準則
1、有令則行,有禁則止。2、“這幾個養護”:斷然擁護養護廠家的財產權和自尊;斷然擁護養護子公司干部者的權威認證;斷然擁護養護部分的互幫互助和聚集力。3、整理和非常成熟公司非常成熟的管理系統體力并變成規范標準,制定方案和管理讓我們的手段,延續使用延續改進建議。4、韜光養晦,開拓創新,低調為人為人,喜歡成功創業。 -
質量方針
建筑改變生活
傳承漢陽造歷史文化
打造漢陽造地產品牌形象用語
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